Ce cautam la noii membri? In primul rand, pasiune, dinamism si spirit de echipa. Dar, ca sa trecem la lucruri mai concrete, iata cateva informatii despre fiecare in parte.

Ne dorim un art pasionat de design, cu un sprit inovativ dar, in acelasi timp, responsabil. Si, ca sa fie si mai clar, mai jos aveti o lista cu toate responsabilitatile Art Directorului:

• Va pregati materialele de tipar
• Va prelucra imagini
• Va realiza ajustari cromatice
• Va realiza machete in Adobe InDesign
• Va crea stante

Care sunt cerintele?

• Absolvent de universitate
• Experienta de minimum 3 ani pe o pozitite similara
• Experienta in publicitate constituie un avantaj
• Abilitati de DTP si pre-press
• Competente de tipografie
• Cunostinte avansate de limba engleza
• Abilitatile de Web design si 3D image constituie un avantaj, insa nu reprezinta un factor decisiv

Cat despre viitorul Account, acesta va gestiona proiectele de CSR dezvoltate de catre agentie sau de catre clientii nostri.

Ce presupune, mai exact?

• Coordonarea tuturor proiectelor alocate (realizarea briefurilor, coordonarea PPM-urilor, etc);
• Cel putin 3 ani de experienta pe o pozitie similara, preferabil intr-o agentie
• Dezvotarea unei relatii bune cu departamentul de creatie prin furnizarea briefurilor clare si complete si mentinerea echilibrului intre output-ul creativ si strategie
• Activitati de cercetare
• Intelegerea strategiilor de brand si input asupra propunerilor strategice
• Abilitatea de a realiza prezentari PowerPoint dinamice si persuasive, avand in vedere necesitatile clientului si ale companiei
• Realizarea bugetelor
• Experienta intr-un ONG nu este obligatorie, insa activitatile de voluntariat constituie un plus

Ce trebuie sa stiti este ca noi, cei care formam echipa Pastel, credem cu tarie in experienta si incercam sa o livram sub diverse forme prin proiectele proprii sau prin cele ale clientilor nostri.

Asta inseamna ca incercam de fiecare data sa facem lucruri speciale. Daca intruniti cerintele de mai sus si credeti ca vi se potriveste aceasta filosofie, va asteptam cu drag in echipa noastra!

O strategie interesanta de CSR, cu potential de word of mouth este initiativa Grupului Sage Hospitality de a oferi un discount de 50% din pretul afisat pe camera de hotel pentru cei care fac o zi de voluntariat in folosul comunitatii. Printre hotelurile grupului se numara locatii precum Hilton, Mariott. Persoanele interesate trebuie sa se prezinte la receptie cu o adeverinta emisa de un ONG care sa ateste actiunea de voluntariat. Daca alte hoteluri se rezuma pe timp de criza la a oferi reduceri de pret, Grupul Sage este selectiv in promotii, criteriul constituindu-l implicarea sociala.

Acest demers imi aminteste de o alta campanie de CSR mai putin conventionala, Nike – Back your block prin care se rasplatesc companiile cu investitii in viata sociala. Corporatiile sunt nominalizate si votate chiar de beneficiari acestora.

In acelasi registru, chiar daca la un nivel mai modest, un magazin online de suveniruri ofera pe langa multitudinea de cadouri si posibilitatea de a dona 20% din valoarea achizitiei unei cauze caritabile pentru care ai o anumita afinitate. Procedura este una simpla: faci cumparaturi online de o valoare minima, iar dupa 7 zile, interval in care achizitiile pot fi returnate, vei primi un card caritabil cu 20% din valoarea cumparaturilor, pentru a o dona cauzei alese.

Eforturile pentru o politica de CSR cat mai originala si efecte concrete se simt din ce in ce mai mult pe plan international si timid in Romania, existand o suprasaturatie de copacei plantati in fata camerelor de luat vederi. In concluzie, way to go si la cat mai multe campanii proaspete si inspirate de CSR.

Un gest marunt pe care fiecare dintre noi il face de mai multe ori pe parcursul unei zile poate contribui la strangerea de fonduri pentru cercetarile in lupta impotriva cancerului la san sau a incalzirii globale. Semnatura va afisa cauza sociala impreuna cu sponsorul Replyforall aferent acesteia. Pot fi incluse si elemente aditionale precum institutii, cluburi asociate sau datele de contact ale utilizatorului. Impactul suportului acordat prin aderarea la cauza poate fi urmarit prin intermediul unei pagini personale, care tine la curent utilizatorul cu demersurile care se fac pentru sustinerea cauzei. Replyforall doneaza fondurile in fiecare trimestru, raportand impactul acestora.

Din ce in ce mai multe companii se orienteaza pe online cand e vorba de CSR, lucru despre care am mai scris intr-un articol precedent, in conditiile in care media traditionale pierd din ce in ce mai mult teren in fata mediului virtual. Internetul prezinta avantajul caracterului non-intruziv, facilitand publicului-tinta un acces nelimitat si nemijlocit la mesajul companiei.

Articolul complet il gasiti pe Daily Business.

Ca sa retineti mai usor ideile cheie, puteti urmari prezentarea.

Am intrebat-o pe Andreea Catu cum este afectata Avon de criza financiara .
Andreea vede criza financiara ca pe o oportunitate pe care Avon o poate fructifica la nivelul resurselor umane.

“Posibilitatea de a fi propriul tau stapan, de fi proprul tau sef, deci de a nu te putea concedia este mai importanta decat oricand. Practic, Avon inseamna independenta financiara si a insemnat asta din 1800.”

Nu e noutate faptul ca marii retaileri fac eforturi sa devina mai eco. Dar Green Depot a adoptat o abordare interesanta. Au transformat locatia lor din Manhattan intr-un centru eco in care clientii pot trai experienta unui lifestyle sustenabil. Clientii pot, spre exemplu, sa testeze culorile vopselurilor (fără chimicale volatile dăunătoare) intr-o cabina realizata in intregime din materiale reciclate sau sa isi cumpere produse de curatat „vrac”, in recipiente pe care le aduc de acasa.

Initiativa Green Depot e un exemplu bun de „consumer empowerment” prin actiune directa. In loc sa le spunem clientilor ce ar trebui sa faca, ii ajutam sa ia decizii informate, punandu-le la dispozitie toate instrumentele necesare. Abordarea e bine adaptata noilor tendinte de consum, dupa cum putem constata alaturand raspunsurile furnizate de un studiu realizat de Ipsos pentru Tandberg in octombrie 2007:

• 1 din 4 respondenti considera ca indivizii sunt principalii pioni in trendul eco

• 45% dintre respondenti au abordat un stil de viata mai verde

• 8 din 10 respondenti ar prefera sa lucreze pentru o companie eco-responsabila

Acest tip de comunicare directa ajuta clientul sa ia mult mai usor o decizie de achizitie. Sigur era familiarizat cu trendul eco, dar probabil nu stia exact ca caracteristici sau produse ar trebui sa urmareasca. Acum, in schimb poate vedea si testa diferentele dintre un produs verde si unul normal. Prin urmare, ii creste increderea in retailerul care l-a informat si in brandurile cu care interactioneaza in aceasta maniera, pe care le va cauta probabil si pe rafturile altor retaileri, atunci cand este nevoit.

Un alt super exemplu de experienta eco a fost cafeneaua Pop-up.

Posturi asemanatoare: Transformarea unei fabrici de hartie in depozit de date pentru Google

Sursa: Springwise

Am descoperit clipul Starbucks din intamplare si nu am dat click mai departe imediat in prima faza pentru ca mi s-a parut chic. Tipografia e bine realizata si eleganta. De aceea, chiar daca nu te intereseaza prea tare ce se comunica de fapt, e usor sa-ti lasi ochii sa se plimbe pe ecran. M-a incantat felul in care e redat conceptul de dualitate si comuniune, la inceput doar din grafica. Apoi mi-a placut tonul discutiei. Faptul ca e casual-smart cu un aer de caldura dat de fundalul sonor. Am fost deschisa la mesajul transmis pentru ca mi se spunea in primul rand ce sa fac pentru mine, nu ce sa fac pentru ceilalti. In plus, am zambit la sfarist: “Don’t know if you’ve noticed, but there are a lot of Starbucks. It’ll add up.”

Lewis Black avea un skit faimos despre ‘a Starbucks across the street from a Starbucks’. Ei bine, acum faptul ca suntem snobi si dispusi sa platim mai mult pentru o cafea excentrica e un lucru excelent! Cu cat mai multi snobi, cu atat mai bine! Si cu cat sunt mai multe Starbucks… cu atat mai bine. It’ll add up!

fotograf: Mike Thomas